<海南“十五五”人才规划：到2030年引进人才70万以上>
2026-05-27 01:30:07 新浪新闻
《规划》重点从8个方面提出40余项举措，系统勾勒出未来五年海南人才发展的“路线图”。一是加快构建人才荟萃之岛建设雁阵格局。《规划》提出，强化“三极”引领，推动海口、三亚、儋州等核心承载区人才发展关键指标全面提高，加快建设各具特色的人才发展先行区；与此同时强化“双翼”支撑，实施园区人才荟萃行动。五是全方位用好用活人才。张毓辉称，海南将构筑集聚用好人才的紧要载体，加大岗位供给和就业保障，巩固工程协作帮扶机制，完善服务用好柔性人才，加强人才奖励表彰和关心关爱。三是大力培养集聚高素质拔尖人才。根据《规划》，一方面，海南将强化对战略科学家、科技领军人才和卓越工程师，青年科技人才，高技能人才等人才的培养集聚；另一方面，立足自贸港建设急需和特色所在，突出对高水平国际商务人才、企业经营管理领军人才等重点人才的培养集聚和使用。四是深入推进重点领域人才队伍建设。《规划》提到，紧盯“五向图强”和“四大主导产业”，海南将加快现代服务业、该领域产业、海洋产业、航天产业等重点产业人才队伍建设；此时围绕基础领域和重点领域，加强教育、卫生健康、社会工作等领域人才队伍建设。二是稳步扩大人才对外开放水平。立足自贸港开放优势，海南将畅通海外引进人才准入通道，完善海外引进人才支持保障政策，加强人才国际交流合作；拓宽全球英才汇聚渠道，加强国际人才区域合作。六是推动人才区域合作交流与合理布局。《规划》称，着眼省内人才资源合理布局，推动人才区域均衡发展，强化陆海统筹、山海联动，鼓励引导人才向基层一线流动；着眼国内人才大循环，深化同粤港澳大湾区、长三角、京津冀等国家区域关键战略的人才交流与合作。七是深化人才发展体制机制改革。张毓辉说，海南将统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，持续向用人单位放权、为人才松绑，加快人才评价、人才激励等体制机制改革。
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